MON APPROCHE
L'accompagnement des femmes, des hommes et des équipes, au sein de la fonction publique, est au cœur de ma pratique professionnelle.
En tant que coach certifiée et professionnelle de la conduite du changement, je vous accompagne avec agilité en fonction de votre objectif, en m’appuyant sur une expérience de plus d'une vingtaine d’années sur différents postes d'encadrement supérieur dont celui de directrice des ressources humaines.
Mon but est de vous offrir une prestation sur-mesure :
- adaptée à vos besoins et à votre personnalité lors d'un coaching individuel ;
- ajustée au degré de maturité du collectif et à ses objectifs à l'occasion d'un coaching d'équipe.
Pour ce faire, je suis à l’écoute de vos attentes et j’ai à cœur de vous aider à trouver les solutions qui vous conviennent en fonction de ce que vous êtes et du contexte particulier au sein duquel vous évoluez.
Dans le cadre d'un coaching individuel, que votre engagement soit d'ordre personnel ou professionnel, je suis présente à vos côtés pour vous permettre de comprendre ce qui vous freine, de lever vos blocages, d’optimiser votre potentiel et de mobiliser de nouvelles ressources afin de vous mettre en mouvement.
Ensemble, nous formons un binôme au service de votre réussite !
Dans le cadre d'un coaching d'équipe, mon intervention vise à optimiser les interactions, la coopération et la performance de l'équipe, pour notamment faciliter les évolutions, mutations et transformations au bénéfice de tous, individus, collectifs et organisation.
Ma prestation s’articule en 4 temps :
-
l’entretien préalable, offert, pour clarifier votre demande, vos attentes et objectifs et pour échanger sur mes conditions d’intervention ;
-
la rédaction et la signature d’un contrat, reprenant les engagements de chacune des parties prenantes ;
-
le déroulement du processus de coaching ou d’accompagnement, avec un bilan à mi-parcours ;
-
le bilan final pour clore le processus.
MA VISION DU COACHING
Je considère le coaching comme l’art d’accompagner une personne, un collectif de travail ou une organisation à faire émerger ses propres solutions pour trouver le juste équilibre, celui qui lui convient en fonction de ses aspirations.
Je construis chaque mission avec humilité, respect et bienveillance, en tenant compte de la singularité de mon interlocuteur et de sa réalité.
J’accorde une attention toute particulière à la qualité de la relation.
Convaincue que chaque personne, chaque équipe ou chaque organisation porte en elle un potentiel et des ressources lui permettant d’évoluer et d’atteindre ses objectifs, je m'emploie à favoriser leur émergence et leur développement, puis j’accompagne la personne ou le collectif dans sa mise en mouvement et sa dynamique, grâce à la relation de confiance qui s’établit entre nous au fil de nos interactions.
MON ETHIQUE
Authenticité, bienveillance, coopération, confidentialité me guident dans l’exercice de mes missions.
Attachée à l’éthique de ma pratique professionnelle, j'enrichis mes compétences en participant à des groupes d’échanges de pratiques, en me formant en continu et en m'inscrivant dans une démarche de supervision.
En tant que membre de la fédération européenne des professionnels du coaching et du mentoring, EMCC - European Mentoring & Coaching Council, mes interventions respectent son code de déontologie.
Membre actif de l'association nationale des coachs du secteur public, PubliCoach, j'accompagne les femmes, les hommes et les équipes ainsi que les transformations au sein de la sphère publique, en résonance avec les valeurs du service public.