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COACHING INDIVIDUEL POUR LES MANAGERS

Professionnels
Objectifs
  • Vous souhaitez réaliser les changements nécessaires à un mieux-être professionnel 
  • Vous aimeriez consolider votre posture managériale pour gagner en aisance et en leadership ? 
  • Vous êtes à la recherche d’un meilleur équilibre entre sphère professionnelle et personnelle pour prévenir l'apparition d'un burn-out ?
  • Vous souhaitez être épaulé face à une situation délicate et complexe ? 
  • Vous désirez donner un nouvel élan à votre carrière ?

Face à un contexte professionnel en mutation, caractérisé par une complexité, une accélération et une incertitude croissantes, le coaching individuel offre au manager un espace-temps privilégié pour prendre du recul, interroger sa pratique et renforcer sa motivation afin d'évoluer au bénéfice de son équilibre et de sa performance. 

La séance de coaching permet de partager ses questionnements, ses besoins et ses aspirations avec un professionnel de l’écoute et de l’accompagnement, extérieur à l’institution et tenu au secret professionnel. 

 

Mon accompagnement vise à permettre à son bénéficiaire d’atteindre ses objectifs, de développer ses potentiels et ses compétences dans le respect de ses valeurs.

Cibles

J'accompagne les managers et les dirigeants exerçant au sein d'une institution publique, d'une entreprise ou d'une association, au bénéfice de leur évolution et au service du projet individuel et collectif dans lequel ils s’inscrivent. 

Modalités

Le coaching va vous permettre de trouver et de mettre en œuvre les solutions qui vous conviennent, compte tenu de vos besoins, de votre personnalité et de votre environnement.

 

Ma prestation est encadrée par un contrat qui reprend les objectifs poursuivis et les engagements de chacune des parties :

  • dans le cadre de la réalisation de ma mission, je m'engage notamment à respecter les principes éthiques et déontologiques attachées à la profession de coach, dont celui de la confidentialité des séances

  • le bénéficiaire du coaching s'engage à être acteur de son parcours de coaching, condition de sa réussite.


Le contrat signé est tripartite ou quadripartite car il fait suite à un entretien réunissant le bénéficiaire du coaching, son supérieur hiérarchique, voire un responsable RH, ainsi que le coach pour s’accorder sur les objectifs poursuivis et sur des indicateurs d’atteinte de ces objectifs.

A mi-parcours, un point d'étape peut être réalisé dans cette même configuration.

A l’issue du processus, une réunion avec toutes les parties permet de réaliser le bilan de cet accompagnement.

Mon intervention peut se dérouler sur site, ou dans tout lieu approprié à convenir ensemble, ainsi qu'à distance.

 

Vous êtes un dirigeant, un manager ou un professionnel des RH et souhaitez obtenir de plus amples précisions,  contactez-moi !

entretien en face-à-face

Exemples d’axes d’intervention et de développement 

  • Réussir une prise de fonction

  • Travailler sa posture managériale

  • Savoir déléguer et manager à distance

  • Accompagner un processus décisionnel

  • Améliorer sa communication interpersonnelle

  • Développer la confiance en soi et l’affirmation de soi

  • Optimiser sa gestion du temps et des priorités

  • Améliorer sa capacité à gérer le stress 

  • Prendre du recul sur son parcours et interroger sa pratique

  • Accompagner une transition professionnelle 

  • Optimiser sa capacité à gérer une situation de crise

  • Accompagner un changement majeur 

COACHING POUR LES PARTICULIERS

Particuliers

Objectifs

  • Vous souhaitez réaliser les changements nécessaires à votre mieux-être 
  • Vous aimeriez faire évoluer votre façon de réagir, de penser ou de vous comporter dans certaines situations du quotidien ? 
  • Vous êtes à la recherche d’un meilleur équilibre personnel et/ou professionnel ?
  • Vous êtes en quête de sens dans votre travail ?
  • Vous désirez donner un nouvel élan à votre vie ?

L’accompagnement personnalisé que je vous propose, focalisé sur l’atteinte de votre objectif au bénéfice de votre évolution personnelle et professionnelle, peut vous y aider.

Cette forme d'accompagnement individualisé diffère du conseil car une solution qui fonctionne pour quelqu'un ne fonctionnera pas forcément pour quelqu'un d'autre. Le coaching va vous permettre de trouver et de mettre en œuvre les solutions qui vous conviennent, compte tenu de vos attentes, de votre personnalité et de votre environnement.

Cibles

J'accompagne toute personne sur des problématiques en lien avec la sphère professionnelle qui souhaite s'investir dans un accompagnement personnel, au bénéfice d'une évolution et d'un mieux-être (positionnement managérial, difficultés relationnelles, préparation d'entretiens professionnels, mobilité, transition, burn-out, etc.).

Modalités

Ma prestation est encadrée par un contrat signé entre vous (le client) et moi (la coach), qui reprend notamment votre demande et nos engagements réciproques : 

  • en ma qualité de coach professionnelle, je m'engage à respecter les principes déontologiques attachés à la profession, dont celui de la confidentialité des séances ;

  • de votre côté, vous vous engagez à participer activement à votre parcours de coaching, condition de sa réussite.

Après une prise de contact par mail ou téléphone, un premier rendez-vous, offert, nous permet d’échanger sur la nature du travail à réaliser et sur les modalités d’intervention (lieu, durée, rythme et tarification des séances).

Vous disposez alors des informations utiles pour décider de vous engager en conscience dans ce processus.

Les séances peuvent se dérouler dans un lieu que nous déterminons ensemble (sur La Rochelle, Rochefort et leurs  alentours), ainsi qu'à distance par visioconférence ou téléphone.

Pour amorcer votre dynamique de changement, faites un premier pas, contactez-moi !

Exemples d’axes d’intervention et de développement 

  • Développer la confiance en soi et l’affirmation de soi

  • Améliorer sa communication et ses relations interpersonnelles

  • Prendre du recul face à une situation ou à une prise de décision

  • Trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

  • Se préparer en vue d’un entretien, d’un examen ou d’un concours

  • Elaborer un projet personnel ou professionnel qui fasse sens

  • Retrouver des repères et se reconstruire après un événement professionnel difficile (burn-out, perte d’emploi,... )

  • Se préparer à reprendre le travail ou une activité après une période d’interruption

  • Être accompagné lors d’une transition professionnelle

sentier bord de mer
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